die Flexibilität in der Ausübung der Leiterrolle in mannigfaltigen Situationen erhöhen.
mehr Klarheit und Eleganz beim Leiten von Besprechungen und Arbeitssitzungen erreichen.
Feedback-, Mitarbeiterführungs- oder Konfliktgesprächen kompetent durchführen.
Diese Kompetenzen werden im TRAINING in einer Gruppe von z.B. Stationsleiterinnen und Stationsleitern theoretisch vermittelt und psychodramatisch eingeübt.
